Quelle formation pour la fonction publique ?

La fonction publique en France, ce sont environ 500 métiers différents : il n'y a donc pas un cursus unique à suivre, mais une multitude de voies d'accès. Tout dépend en effet du niveau de responsabilités et du type de carrière que l'on envisage.

De la formation initiale à la préparation au concours de recrutement, Hupso vous dit tout dans cet article.

L'emploi dans la fonction publique française

Il nous semble important de faire un bref rappel de la situation de l'emploi dans la fonction publique française.

Trois catégories d'agents dans la fonction publique en France :

• catégorie C, fonctions d'exécution, le niveau de diplôme requis n'excède pas le grade CAP/BEP. Les agents appartenant à cette catégorie constituent la majorité des effectifs de la fonction publique française.
• catégorie B, fonctions d'application, le niveau de diplôme requis va du baccalauréat au bac+2.
• catégorie A, fonction de conception et de direction, le niveau de diplôme requis est un bac+3 au minimum.

Si le niveau de formation acquis par un candidat lui permet de s'inscrire au concours, il doit parfois justifier d'un diplôme dans une spécialité donnée en fonction du cadre d'emplois visé.

On distingue huit orientations différentes :

• enseignement : professeur des écoles, professeur dans le secondaire....
• administration : adjoint administratif, secrétaire administratif, rédacteur ou attaché territorial....
• technique : adjoint technique, ingénieur territorial...
• santé-social : infirmière, aide-soignante, auxiliaire de puériculture, éducateur spécialisé...
• sécurité : policier, gendarme...
• impôts et douanes : contrôleur des finances publiques, contrôleur des douanes... 
• recherche : directeur de recherche...
• culture-patrimoine : assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques...

Répartis dans les 3 versants de la fonction publique :

• d' État, qui regroupe les 2.47 millions d'agents des différents ministères. 
• territoriale, avec 1.895 million d'agents répartis dans les collectivités territoriales, structures intercommunales, établissements publics et offices publics d'HLM.
• hospitalière, comprenant les établissements publics de santé et les établissements publics sociaux et médicaux-sociaux. Elle emploie 1.18 million d'agents.

Les agents n'ont pas tous le même statut : certains sont titulaires (fonctionnaires), d'autres non (contractuels).

Bien évidemment, la formation à suivre pour devenir fonctionnaire de catégorie A dans la sécurité sera bien différente de celle suivie par un contractuel de catégorie B dans la santé par exemple.

Quelle formation pour entrer dans la fonction publique ?

Comme nous venons de le voir, il est impossible de définir un cursus parfait pour intégrer la fonction publique en général. C'est à partir des conditions à remplir pour intégrer le cadre d'emplois de votre choix que vous devez vous orienter vers une formation précise. 

Par exemple, si votre objectif est de devenir infirmière ou aide-soignante dans la fonction publique, vous devez d'abord réussir le concours d'infirmière ou celui d'aide-soignante et obtenir votre diplôme d'État. Il faut donc faire une formation très spécifique, pour ne pas dire obligatoire. Ensuite, vous pourrez postuler dans un établissement public et serez titularisé au bout d'un certain temps. C'est le parcours à suivre pour certains recrutements sur titres : tous les métiers de la santé et du social sont concernés.

Pour devenir policier par exemple, la démarche est totalement différente. En effet, un candidat au concours de gardien de la paix doit être titulaire d'un baccalauréat ou équivalent (sauf cas particuliers), peu importe le domaine dans lequel il s'est formé. Il doit accorder beaucoup d'attention à la préparation de son concours de police et faire de préférence une formation pour cela. Une fois lauréat, il suit une formation en école de police avant d'être affecté dans un service. C'est le parcours suivi par la plupart des futurs fonctionnaires : justifier d'un niveau d'études, préparer son concours, suivre une formation dans le cadre de sa prise de fonction. C'est notamment le cas de tous les métiers de la sécurité mais aussi des cadres d'emplois administratifs.

Pour être recruté comme contractuel, il faut que le profil du candidat corresponde à la fiche de poste : formation, compétences et expériences, adhésion aux valeurs du service public... Avoir fait une formation en rapport direct avec le poste à pourvoir est donc indispensable dans ce cas.

Bien choisir sa formation initiale en fonction de son projet professionnel

De manière générale, il est conseillé de construire son parcours de formation en fonction du type de carrière que l'on vise. Du CAP/BEP jusqu'au bac+5, il est possible de se spécialiser pour coller au mieux à son futur cadre d'emploi.

Pour cela, rien de mieux que de se renseigner en amont. Le site de l'Onisep est une mine d'informations pour les candidats. Mais pas d'inquiétude cependant si votre cursus n'a rien à voir avec votre futur métier ! Avec une bonne préparation au concours tout est possible !

En effet, en dehors des recrutements sur titres qui nécessitent d'être titulaires d'un diplôme d'État, c'est votre sérieux et votre motivation qui feront la différence.

Pour résumer, anticipez si vous le pouvez, mais il n'est pas obligatoire d'avoir fait un bac pro secrétariat pour devenir secrétaire administratif par exemple. Les métiers de la fonction publique sont ouverts à tous les profils et les candidats en reconversion professionnelle sont tout autant appréciés que ceux avec un parcours plus direct.

Bien choisir sa formation préparatoire aux concours de la fonction publique

Comment se préparer aux concours de la fonction publique ? Cette question, de nombreux candidats se la posent chaque année. En effet, les concours de la fonction publique sont souvent difficiles et pour réussir, il ne faut rien laisser au hasard.

Il est tout à fait possible de se préparer seul avec des manuels spécifiques. Cela demande beaucoup de sérieux et une organisation sans faille. Bien sûr, vous ne pourrez compter que sur vous-mêmes en cas de difficulté et devrez vous contenter de corrigés types pour les exercices d'application et autres concours blancs.

Pour ceux qui souhaitent être accompagnés, il existe plusieurs types de formation : à distance ou en présentiel, en ligne ou par correspondance, vous êtes libres de choisir la formation préparatoire qui correspond le mieux à votre manière de travailler. A l'heure où nous écrivons cet article (mars 2021), mieux vaut privilégier une formation à distance en raison de la situation sanitaire. Pour être sûr de faire le bon choix, vous trouverez toutes les infos nécessaires dans notre article Quels critères pour choisir sa formation en ligne ?

Ce qui est important dans tous les cas c'est l'accompagnement ! Un tutorat avec des professeurs disponibles et experts dans leur domaine, des corrections personnalisées et la possibilité de travailler concrètement vos oraux pendant la formation sont des critères très importants. Car l'objectif est d'être parmi les meilleurs, tout simplement.

Nous vous conseillons de consacrer entre 6 mois et plus d'un an à la préparation de votre concours en fonction du type de recrutement.

Hupso accompagne les candidats dans la réussite des concours de la fonction publique suivants :

• Enseignement

1. professeur des écoles
2. ATSEM

• Administration

1. adjoint administratif
2. secrétaire administratif
3. rédacteur territorial
4. attaché territorial

• Santé-social

1. infirmier
2. aide-soignant
3. auxiliaire de puériculture
4. ambulancier
5. infirmier militaire
6. éducateur spécialisé
7. assistant de service social
8. éducateur de jeunes enfants
9. moniteur éducateur
10. accompagnant éducatif et social

• Sécurité

1. gardien de la paix
2. sous-officier de gendarmerie
3. gendarme adjoint volontaire
4. gardien-brigadier de police municipale
5. garde champêtre
6. surveillant de l'administration pénitentiaire

• Impôts et douanes 

1. contrôleur des douanes
2. contrôleur des finances publiques

• Culture et patrimoine

1. ​​​​​​​assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
2. animateur territorial

Avec près de 9 candidats sur 10 qui réussissent leur concours grâce à l'une de nos formations, découvrez pourquoi nos taux de réussite sont excellents.

La formation continue dans la fonction publique

Une fois en poste, les agents de la fonction publique bénéficient de formations régulières. Que ce soit pour accompagner une évolution ou tout simplement maintenir le fonctionnaire à jour de ses connaissances, l'administration propose un programme de formation complet.

La formation initiale et continue dans la fonction publique d'État (FPE), territoriale (FPT) ou hospitalière (FPH) peut donc être de nature différente en fonction de son objectif :

• Formation statutaire (FPE) : "fournit au fonctionnaire accédant à un grade, les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de ses fonctions. Elle apporte également des connaissances sur l'environnement dans lequel il exerce ses fonctions. Le contenu de la formation statutaire est fixé pour chaque corps par arrêté ministériel. Cet arrêté peut prévoir que la formation ne soit pas suivie dans sa totalité en fonction des acquis de l'expérience professionnelle des agents. Cette formation est accomplie durant la période de stage. Elle est obligatoire." (Source : Service Public)
• Formation initiale théorique et pratique (FPH) : le personnel des établissements publics de santé, sociaux ou médicaux-sociaux étant recrutés sur titres, leur formation initiale vise essentiellement à consolider leurs connaissances de l'environnement institutionnel hospitalier.
• Formation continue (FPE et FPH)) : obligatoire ou à la demande de l'agent. Elle permet d'assurer son adaptation à son poste de travail comme à l'évolution de son métier. Elle sert aussi le développement de ses qualifications en vue, ou non, d'une évolution ultérieure. 
• Formation d'intégration (FPT) : elle vise à "doter le fonctionnaire nouvellement nommé dans un cadre d’emplois des connaissances relatives à l'environnement territorial. La formation porte notamment sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et sur le statut de la fonction publique." (Source : Service Public)
• Formation de professionnalisation (FPT) : dans le cadre du 1er emploi, tout au long de la carrière de l'agent ou dans le cadre d'une affectation sur un poste à responsabilités. Elle vise dans tous les cas à accompagner le fonctionnaire dans sa prise de poste et de le former plus spécifiquement à ses missions.
• Formation de perfectionnement (FPT) : il s'agit ici de développer des compétences particulières et en rapport avec le cadre d'emploi de l'agent.