Les épreuves du concours de gardien de la paix

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Les épreuves du concours de gardien de la paix ont changé !

Fin des épreuves de pré-admission,  tests psychotechniques désormais non notés, apparition des QCM... Les épreuves du concours de gardien de la paix ont subi quelques changements.

En effet, la parution de l'Arrêté du 8 mars 2022 fixant les règles d'organisation générale et la nature des épreuves des concours de gardien de la paix de la police nationale fixe ces nouvelles modalités. Nous allons maintenant les détailler.

Concours de gardien de la paix : les épreuves d’admissibilité

Les épreuves d’admissibilité sont obligatoires pour tous les candidats au concours de Gardien de la paix, qu’il s’agisse des nouveaux candidats (concours externe) ou des candidats internes. Elles sont composées de quatre épreuves écrites.

  • Une épreuve écrite de cas pratiques. D'une durée de 2 heures, son coefficient est de 4 pour les candidats externes, 5 pour les candidats aux concours internes. La note éliminatoire est de 5 sur 20. A partir d'un dossier ne pouvant excéder 15 pages, vous devrez résoudre un ou de plusieurs cas pratiques consistant en des mises en situation guidées par des questions.
  • Un QCM de culture générale, en rapport avec l'actualité en France et dans le monde, le cadre institutionnel et politique français et européen, les valeurs et symboles républicains de la France prévus par la Constitution et les grandes périodes de l'Histoire de France. Le coefficient de cette épreuve est de 2 pour les candidats externes, 1 pour ceux des concours internes.
  • Un QCM de langue étrangère (anglais, allemand, espacgnol). Coefficient 1. Pour les deux épreuves de QCM, les candidats disposent d'une heure au total.
  • Une épreuve de tests psychotechniques non notés, destinés à mesurer les aptitudes intellectuelles des candidats ainsi que leur profil psychologique, en évaluant notamment leur stabilité émotionnelle et le rapport à l'autorité. Cette épreuve dure 2 heures.

Les épreuves du concours de gardien de la paix pour l’admission

La barre d'admissibilité est ensuite fixée par le jury. Les candidats admissibles pourront se rendre aux épreuves d'admission. La première épreuve consuste en une série d'exercices physiques, dont le coefficient est de 4 sur 20. Les tests sont divisés en deux sous-épreuves :

  • Un parcours d'habileté motrice (PHM)
  • Un test d'endurance cardio-respiratoire (TECR)

Une note inférieure à 7 sur 20, à l'une de ces deux épreuves est éliminatoire ! 

Enfin, les candidats sont convoqués pour un entretien avec le jury. Cette épreuve dure 25 minutes, dont 5 de présentation son coefficient est de 5 et une note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire. Ses modalités diffèrent en fonction du concours :

  • Candidats au concours externe, l'entretien de recrutement avec le jury permet d'évaluer l'aptitude et la motivation du candidat à occuper les fonctions de gardien de la paix, d'apprécier sa personnalité, ses qualités de réflexion ainsi que ses connaissances. Vous devrez fournir, le jour de l’entretien, un curriculum vitae détaillé mentionnant les compétences acquises lors du parcours scolaire et extra-scolaire et les raisons de votre choix professionnel.
  • Candidats au premier concours interne,l'entretien s'appuie sur un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle préalablement déposé par le candidat auprès du service organisateur du concours à une date fixée par l'arrêté d'ouverture du concours. Le dossier est transmis au jury par le service organisateur. Ce dossier a pour objet de mettre en évidence les acquis de l'expérience professionnelle du candidat ainsi que ses motivations à devenir gardien de la paix.
  • Candidats au second concours interne, l'entretien avec le jury s'appuie sur un dossier professionnel préalablement déposé par le candidat auprès du service organisateur du concours à une date fixée par l'arrêté d'ouverture du concours. Le dossier est transmis au jury par le service organisateur. Ce dossier a pour objet de mettre en évidence les acquis de l'expérience professionnelle du candidat durant son activité de policier adjoint ou bien de cadet de la République, option police nationale, ou encore de volontaire dans les armées servant dans la gendarmerie nationale, titulaire du diplôme de gendarme adjoint.

Les modèles de dossier à télécharger son disponibles sur le site du Ministère de l'Intérieur.

A l'issue des épreuves d'admission, le jury dresse la liste de classement, par ordre de mérite, des candidats déclarés admis sur la liste principale et sur la liste complémentaire. Les candidats admis entrent alors en école de police pour suivre une formation de 8 mois.

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